环境卫生管理制度 篇31

　　我村在稳步推动新农村建设工作的过程中，乐观探究农村垃圾处理和长效保洁工作，建立卫生保洁长效管理机制，出台了农村保洁员管理制度，明确规定保洁员的基本条件、工作范围及工作职责、经费落实和管理方法，并张榜公示，有效解决了我村垃圾处理问题，对我村环境卫生整治作出新的尝试。

　　一、保洁员基本条件：

　　1、思想素养好，遵纪守法，工作仔细负责。

　　2、身体健康，吃苦耐劳，能胜任保洁员工作。

　　3、确保有足够的时间开展保洁工作。

　　二、保洁员工作范围及工作职责：

　　1、卫生保洁员负责对责任区范围内的环境卫生清扫保洁。

　　2、负责村内主要街道、公共场所及小区的日常保洁工作，确保路面无垃圾、无积雪、无积累物，下水道畅通无淤塞。

　　3、负责垃圾池的垃圾清理工作，管理，管好、用好、爱惜好所配备的各种卫生保洁工具。

　　三、管理制度：

　　1、对聘用的保洁员，明确各自责任和权益。

　　2、保洁员在村委会领导下，仔细工作，接受群众监督。

　　3、保洁员的工资来源主要为村组自筹，年终依据考核状况足额发放。

　　4、村环境整治领导小组负责核查各保洁员工作落实状况。对三次检查均发觉保洁员没有真正负责的，停发对该保洁员的.工资补贴。

　　5、如需更换保洁员的，应准时告知村委会，上报村环境卫生整治领导小组。

　　6、要加强对保洁员的管理，对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。

　　（1）工作不负责任，无故不帮助垃圾装车的；

　　（2）身体状况不能胜任保洁工作的；

　　（3）不接受村民正值监督，常常与农户发生冲突的。